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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 282 間客房
  • 3 間餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時健身中心
  • SPA 服務
  • 會議中心
  • 區域接駁車
  • 托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 保母或托兒服務
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 可提供相連/連通房型

鄰近景點

  • 位於浦西
  • 玉佛寺 (1.3 公里)
  • 靜安寺 (3.5 公里)
  • 外灘 (4.8 公里)
  • 人民廣場 (3.5 公里)
  • 上海博物館 (3.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事









經典

▲(圖/擷取自李富城臉書)

政治中心/綜合報導

前氣象主播李富城近來「轉型」政治評論員,多次針對時下熱門的政治話題發表意見,且風格幽默詼諧,往往能引起不少網友共鳴。26日他在臉書貼出一張精選書單,嘲諷總統蔡英文,說「這就是689萬選出來的總統」。

細看書單內容,有管理書籍類《臉書治國》、《第一次與老闆抗爭就上手》、《新時代用人學:內舉不避親》、《拍桌談判學》;產業經濟類《台灣產業的未來:生技、綠電與國防》、《航向未知:神秘的新南向》;生活休閒類《六萬御廚出好菜》、《教你如何寫出一副好春聯》、《年後減肥甩油大作戰》;文學小說類《懸疑經典:髮夾彎》、《總裁系列:千金總統小秘書》等。

書單上的內容多是蔡英文上任以來碰上的爭議事件,如任用表姊林美珠出任勞動部長、曾鼓勵民眾可以對政府拍桌、褒貶不一的新南向政策、御廚風波以及年節期間內出的春聯用字問題等。



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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「休息日」上路後,外界出現許多疑義,例如勞工在休息日約定與雇主出勤,但未按照原定時數出勤,剩餘時數應當請假扣除,勞動部長郭芳煜上周在立院接受質詢時認為用請假的概念,恐將損害勞工權益,但經過專家學者討論,勞動部預計會遵從過去函釋方向,讓休息日同意出勤後,請假沿用舊規定。

同意沿用舊規定,郭芳煜表示,絕對是要優先考量勞工權益,但為慎重起見,所以請學者專家提出意見評估,經過研議,依照1987年、1993年函釋,認為這些規定不會影響到勞工權益,「當初的顧慮多餘了」,也釐清了疑惑。

即勞工同意在休息日出勤8小時,但工作6小時後須請假2小時早退,需比照國定假日同意出勤請假做法,依請假事由給加班費。

例如勞工請病假,則後2個小時加班費減半;若請事假,後2個小時不給付加班費,並可能影響到勞工全勤,但是請家庭照顧假,後2個小時不給付加班費、且不影響全勤。

若勞工同意在休息日出勤,卻遇上颱風等天災停班,該如何給付加班費?勞動部官員私下表示,這部分過去沒有解釋,但颱風停班不可歸責於勞資雙方,而休息日當日本薪照給、加班費依照實際出勤時數給付。

例如勞工同意在休息日出勤8小時,但工作3小時後,遇到下午停班,雇主休息日本薪照給外,而加班費只需給3小時,「但還需要討論」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨解釋,依照過去行政院勞委會在1993年函釋,勞工原已同意於假日出勤,之後請事、病假致未全日出勤時,除當日工資仍應照給外,當日請假時間的工資如何發給,依勞工請假規則中事、病假給薪規定辦理。

另外,內政部在1987年也有函釋規定,「如果雇主在事前徵得勞工同意於休假日工作,就代表勞工有休假日工作的義務」。

但如果雇主未與勞工約定休息日出勤時數,僅要求勞工當天出勤加班,謝倩蒨表示,則將回歸母法的加班費計算方式,加班1至4小時給4小時加班費、超過4小時未滿8小時給8小時,以此類推。

但如雇主要求勞工以請假的方式來規避加成薪資,勞動部政務次長廖蕙芳說,請病假、事假的發動權在勞工手上,所以勞工可以拒絕請假。

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