今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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主要設施
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 位於中正區
- 國立台灣博物館 (0.8 公里)
- 中正紀念堂 (1.5 公里)
- 台北植物園 (2.5 公里)
- 華西街 (2.8 公里)
- 龍山寺 (2.9 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者許秩維台北22日電）總統府日前公布年金改革方案，台少盟今天表示，年輕世代無法受益此次改革，建議設置常態性的年金改革監理機制，納入一定比例20至45歲青年代表。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華表示，副總統陳建仁日前公布「2017年國家年金改革方案」草案，朝「多繳、少領、延後退」的改革方向，不過這個草案「順了姑意，逆了嫂意」，雖然符合軍公教「溫和漸進式」改革的期待，但未打開勞保天花板，對勞工朋友來說實益不大。
葉大華指出，目前草案確實有達成第一階段「降低給付、拉近差距」的改革目標，但採取相當漸進式的改革效果，只能延後破產時間，即軍公教延後13年破產，勞工延後9年破產，仍然無法解決20至45歲青年世代領不到年金的問題。
一個好的年金制度，葉大華認為，首要保障所有人老年基本尊嚴的生活，應建立普及式的「基礎年金」制度作為地板原則，現在青年從事不穩定、非典型工作的比例日增，加上背學貸、起薪過低、薪資停滯等問題，若不加速改革納入「基礎年金」，這群收入不穩的青年網路訂飯店交易成功將來恐淪為貧窮老人。
葉大華表示，年輕世代仍無法受益於此次改革，建議應於立法院下設置常態性的年金制度改革監理機制，納入一定比例20至45歲青年代表參與，進行世代正義影響評估；也建議將來朝年金年資可攜式制度，並針對20至45歲青年另行設置整合性年金制度，與現行紛亂的制度設計脫鉤處理。1060122
工商時報【杜蕙蓉╱台北報導】
太和-KY（4136）去年營運倒吃甘蔗，在歐美大客戶訂單激勵中，不僅年度營收正式突破10億大關，以11.9億元改寫新高，年成長率26.1％，獲利也有機會轉盈。發言人林順清表示，隨著今年業績仍將延續成長動能，內部也積極規畫送件申請力拚2017年年底上櫃。
法人表示，太和今年營運成長動能主要來自於歐美訂單持續成長，加上歐洲最大客戶BOOTS已被Walgreens合併，未來銷售可望擴及美國市場，帶動其營收可望成長15-20％。
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